...

هم‌اندیشی

قدرت حل مسئله با خلاقیت و هم‌افزایی جمعی

در «هم‌اندیشی»، به پشتوانه خلاقیت و ایده‌پردازی جمعی تازه از خانواده بزرگ تأمین اجتماعی، حل مسائل جمع‌سپاری می‌شود؛ ایده‌ها در مغناطیس هم‌اندیشی فراخوان و جذب می‌شود و با توسعه و پرورش ایده‌ها، راهکارهای عملی به مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی پیشنهاد می‌شود. با ما در هم‌اندیشی همراه باشید…

تأمین‌پلاس

مشارکت در
طرح‌های ۲۰گانه

ایده‌پردازی و بازخوردگیری دائمی در طرح‌های تحولی

جزئیات بیشتر

درباره «هم‌اندیشی»

ایده‌پردازی در میدان مغناطیسی جمع‌سپاری

{برای نمایش اطلاعات روی هر کارت ضربه بزنید}

جمع‌سپاری چیست؟

تعریف علمی جمع‌سپاری

فراخوان عمومی برای مشارکت جمعی در حل مسائل

جمع‌سپاری عمل انتخاب فعالیتی که قبلاً توسط یک کارمند انجام می‌شده‌است و ارجاع آن به یک گروه بزرگ از افراد داخل و خارج سازمان در طی یک فراخوان عمومی است.

پای نوآوری باز در میان است!

در دایره خود نمانیم و مسیر را «باز» کنیم...

به سوی بهبود با مشارکت جمعی

نوآوری باز فرض می کند که یک سازمان می‌تواند [و باید] از ایده‌ها و مسیرهای درون و برون سازمانی، به‌عنوان وسیله‌ای برای سرعت بخشیدن و بهبود فناوری و نوآوری محصول یا خدمات خود استفاده کند.

چرا جمع‌سپاری و ایده‌پردازی؟

وقتی که برآیند جمع بیشتر است!

راهی برای افزایش بهره‌وری

در شرایط صحیح، گروه‌ها به‌طور چشمگیری از باهوش‌ترین افراد درون خود نیز باهوش‌تر خواهند بود. این خرد جمعی، حاصل از میانگین راهکارهای این افراد نیست؛ بلکه از تجمیع آن‌ها است.

با هم برای تأمین

اولین سازوکار جمع‌سپاری سازمانی در ابعاد ملی

حل مسائل و مشکلات سازمان تأمین اجتماعی

جمع‌سپاری و ایده‌پردازی جمعی، رویکردی نوآورانه برای حل مسائل و توسعه راه‌حل‌های خلاقانه است که بر مبنای استفاده از دانش، تجربه و خلاقیت گروه بزرگی از افراد شکل می‌گیرد. در این روش، به‌جای تکیه بر یک تیم محدود، سازمان‌ها و نهادها از ظرفیت‌های گسترده‌ی کارکنان، نخبگان و عموم مردم بهره می‌برند تا به ایده‌های تازه و کارآمد دست یابند.

ما در «هم‌اندیشی» به دنبال چه هستیم؟

ایده‌پردازی با محوریت حل «مسئله»

{برای نمایش اطلاعات روی هر کارت ضربه بزنید}

تفاوت مسئله با مشکل

مشکل را تقریباً می‌توان با واژه‌ی انگلیسی trouble هم‌ارز گرفت. در مقابل، مسئله بیشتر به واژه‌ی انگلیسی Problem نزدیک است.

مشکل با مسئله فرق دارد!

مشکل یک قضاوتِ حسی است؛ این‌که یک جای کار می‌لنگد و چیزی در جایی آن‌چنان‌که باید باشد نیست (اما چه چیزی؟ در کجا؟ چرا؟ این‌ها را نمی‌دانیم). مشکل می‌تواند یک نارضایتی، ناراحتی، نگرانی و یک وضعیت نامطلوب باشد؛ اما آن‌قدر مبهم که نمی‌توان ‌آن را توضیح داد و تشریح کرد. وقتی حس می‌کنیم مشکلی وجود دارد، معمولاً معتقدیم که باید در آینده کاری برای رفع آن مشکل انجام دهیم. اما چه کاری؟ نمی‌دانیم. چون هنوز حتی در تعریف و توصیف وضعیت موجود، ضعف داریم.

ما به‌دنبال پی بردن به «مشکل» نیستیم!

مشکل، معمولاً یک قضاوت مبهم احساسی است...

از تعیین دقیق مسئله باید شروع کرد

ما به دنبال روش و اقدام‌های مناسب برای حرکت از وضعیت فعلی به وضعیت مطلوب هستیم. این مهم، از طریق شناخت و تعریف دقیق مسئله و تعیین ابعاد آن اتفاق می‌افتد.

ایده برای ایده ممنوع!

حل مسئله اولویت ماست

تمرکز بر ایده‌های عملیاتی

صرف داشتن یک ایده کافی نیست؛ آنچه اهمیت دارد، ایده‌ای است که ناظر به حل یک مسئله واقعی باشد. تمرکز اصلی بر ایده‌های عملیاتی است—یعنی راهکارهایی که قابلیت اجرا داشته باشند و بتوانند به نتایج ملموس منجر شوند. خلاقیت بدون در نظر گرفتن امکان پیاده‌سازی، نمی‌تواند تغییری ایجاد کند. در «هم‌اندیشی»، هدف تنها تولید ایده‌های جدید نیست، بلکه شناسایی و توسعه ایده‌هایی است که به حل چالش‌های مشخص کمک کرده و ارزش‌آفرینی کنند. به همین دلیل، ما از فرآیندی استفاده می‌کنیم که ایده‌ها را از مرحله‌ی ذهنی به راهکارهای قابل اجرا و عملیاتی تبدیل کند.

شاخصه‌های بارز هم‌اندیشی

مشارکت فعال با چاشنی خلاقیت

{برای نمایش اطلاعات روی هر کارت ضربه بزنید}

تمرکز بر مشارکت فعال

محوریت همکاری داوطلبانه

آنچه در جمع‌سپاری اهمیت دارد، آن است که افراد از سر اجبار به مشارکت نمی‌پردازند بلکه براساس علاقه خود این مسیر را بر می‌گزینند.

پیگیری نتیجه‌گرا

رهگیری پروژه

یکی از ویژگی‌های کلیدی سامانه هم‌اندیشی، امکان رهگیری ایده‌ها از مرحله ثبت تا اجرا است. ایده‌های خوب تنها زمانی ارزشمندند که به نتیجه برسند، و سامانه هم‌اندیشی، این مسیر را هموار می‌کند.

پایبندی بر شفافیت

شفافیت کامل

از لحظه‌ی ارسال ایده، تا بررسی، داوری، اصلاح و در نهایت اجرای آن، تمامی مراحل به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. این شفافیت باعث افزایش انگیزه مشارکت‌کنندگان، ایجاد حس اعتماد، و بهبود کیفیت خروجی‌های نهایی می‌شود.

اولویت حل مسئله

ایده‌های عملیاتی در اولویت ماست

برای تیم هم‌اندیشی، بیش از هر چیز، حل مسائل و چالش‌های سازمان اولویت دارد. این ارزش کلیدی این مجموعه است.

تلاش برای عملیاتی‌سازی

این مسیر روشن است...

«هم‌اندیشی»، با سابقه درخشان، از یک رویداد حداقلی متمایز می‌شود. ما در تلاشیم تا برترین ایده‌ها را برای بهبود سازمان شناسایی کرده و مسیر اجرای آن را تا حد امکان هموار سازیم.

مسیر مشارکت

چگونه عضوی از این فرایند باشیم؟

دو راه برای مشارکت در هم‌اندیشی وجود دارد:

۱. مشارکت پیوسته که در آن  براساس ۲۰ کلان‌طرح سازمان امکان ایده‌پردازی دائمی شما وجود دارد.

۲. شرکت در رویدادهای روز براساس نیاز سازمان از طریق لینک‌های زیر مسیر خود را انتخاب کنید.

© سامانه هم‌اندیشی | ۱۴۰۴ | تمامی حقوق متعلق به سازمان تأمین اجتماعی است.